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交通集團紀委緊盯關鍵節點糾治“四風”
  交通集團紀委落實監督工作“重在日常、嚴在經常”,堅持一個節點一個節點盯住,在“五一”“端午”節日期間,著力從三個方面下功夫把作風建設成效鞏固住、拓展開。
  一是標明紅線筑牢“防火墻”。在節日前夕結合企業實際下發《五一端午節日期間進一步嚴明有關紀律要求的通知》,在公務車使用、津補貼發放、差旅費管理、公務接待等方面明確禁止行為,要求各級黨組織和黨員干部“守住底線、不碰高壓線”。
  二是教育警示當好“護林員”。在企業內網OA系統上開辟的黨風廉政教育專欄,每日動態更新有關黨紀法規、廉潔文化、典型案例等,節前向全體黨員干部推送廉潔提醒短信和有關注意事項。同時加強警示震懾,8批次轉發通報33個違反中央八項規定精神典型案例,并對企業內部存在的以文件貫徹文件、以文件落實文件、照抄照搬上級文件等形式主義問題進行集中通報,持續釋放越往后執紀越嚴、處理越重的強烈信號。
  三是明察暗訪糾治“節日病”。節日期間,交通集團紀委開展了不打招呼直奔基層一線的“飛行式”明察和“機動式”暗訪抽查以及上下級聯動的“立體式”監督共61批次,約談權屬企業紀委書記(紀檢監察工作分管領導)3人次,對檢查發現的公務車管理不到位、差旅費(通訊費)管理制度不規范等問題下發《整改建議書》責令限期整改,對管理人員不認真履職問題進行處理。

 
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